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HAVEA GROUP est spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce en France et dans de nombreux pays.
Au sein de la Direction Direct To Consumer de la marque Vitavea / Yves Ponroy, vous avez pour mission d'animer l'activité de vente par correspondance à travers les catalogues papier (mailing), en adressant les bonnes offres produits et commerciales selon les cibles.
Vos missions seront les suivantes :
- ·Création et animation du plan de marketing mailing annuel
o Définition de l'offre produit et commerciale des mailings, et de leurs timings
o Définition des cibles en accord avec le pôle CRM (recrutement, réactivation ou fidélisation)
o Prise en compte du réseau omnicanal Ecommerce et Télévente pour une animation 360°
- Réalisation complète de certains mailings clés de l'année
o Idéation et brief du Studio pour la création des documents
o Gestion des relations avec les fournisseurs (impressions, routage, goodies, etc.)
o Gestion budgétaire et administrative de ces mailings
- Contribution à la construction budgétaire et pilotage du budget attribué aux mailings
o Suivi des budgets papier, impression, routage, affranchissement, partenariats, goodies, etc.
o Analyse continue de la performance des investissements mailing, mise en œuvre des optimisations identifiées
· Management des chargé.es de marketing direct
· Excellence dans la gestion de projets marketing & communication
· Pilotage de l'activité et de ses indicateurs clefs (objectifs, budgets, ROI,)
· Expérience en management d'équipe et en pilotage de prestataires
· Profil business/performance driven & KPI oriented
· Profil de Doer, capacité à challenger l'existant et être force de proposition
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
· Excellence dans la gestion de projets marketing & communication
· Pilotage de l'activité et de ses indicateurs clefs (objectifs, budgets, ROI,)
· Expérience en management d'équipe et en pilotage de prestataires
· Profil business/performance driven & KPI oriented
· Profil de Doer, capacité à challenger l'existant et être force de proposition