PerfHomme IDF EST
Postée il y a 3 jours
Vos principales missions
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH Groupe (Claude CAVERIVIERE) et fonctionnelle du Directeur du Pôle SSI (Frédéric OLIVIER) :
Accompagnement des managers et des équipes
Aligner les initiatives RH avec les objectifs business pour soutenir la croissance
Accompagner les managers sur toutes les questions RH, la gestion de leurs équipes et la conduite du changement
Assurer le contact et le lien avec tous les collaborateurs
Développement des compétences (en collaboration avec le manager Développement des compétences Groupe)
Identifier les besoins en compétences et déployer des programmes de formation adaptés
Mettre en place des processus d'évaluation de la performance et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
Recrutement et rétention des talents (en collaboration avec le manager Recrutement & Carrières Groupe)
Piloter le processus de recrutement, d'intégration et de fidélisation des collaborateurs
Relations sociales (en collaboration avec le manager juridique Groupe)
Assurer un climat de travail harmonieux en gérant les relations avec les collaborateurs et en résolvant les éventuels conflits
Transformation culturelle et managériale (en collaboration avec le DRH Groupe)
Impulser la transformation culturelle et managériale, dans le respect des valeurs du Groupe
Contribuer aux projets transverses gérés par l'équipe RH (communication RH, digitalisation des processus et des outils, ...)
Besoin d'être convaincu ?
Un pôle stratégique : le Pôle SSI, c'est près de 300 collaborateurs engagés, animés par une exigence de qualité et une volonté forte de satisfaire leurs clients
Un rôle clé avec un impact direct : Vous êtes au coeur du développement économique et social du pôle, en tant que partenaire RH stratégique
Une collaboration de haut niveau : Vous travaillez en étroite synergie avec la DRH Groupe, contribuant à la structuration et au déploiement des process RH
Une équipe RH dynamique et engagée : Vous rejoignez une équipe passionnée, soudée et bienveillante, où l'épanouissement et la performance vont de pair
Et vous alors ?
Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines, et une expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH dans le second oeuvre du bâtiment ou en environnement technique.
Vous êtes doté d'un EXCELLENT RELATIONNEL et savez développer une COMMUNICATION CONSTRUCTIVE et BIENVEILLANTE
Vous aimez FAIRE BOUGER LES LIGNES, vous êtes OUVERT A LA TRANSFORMATION et y contribuez par votre prise d'INITIATIVES
Vous avez le SENS DU BUSINESS et de l'OPERATIONNEL, vous AIMEZ les METIERS DE TERRAIN
Vous êtes PERSEVERANT et ASSERTIF
La clef de votre succès passera par votre capacité à vous positionner comme le partenaire de proximité du Directeur du pôle SSI et de ses managers opérationnels.
Un parcours d'intégration « chantier » vous sera proposé pour découvrir notre métier et nos process opérationnels.
Conditions du poste
Tout cela en CDI, temps plein, statut cadre, panier repas, télétravail possible à l'issue de la période d'intégration, pour une fourchette de salaire annuel brut entre 50 KEUR et 60 KEUR, selon votre profil, auquel s'ajoutent des RTT.
Le poste est basé à Ivry sur Seine (94), à 650 mètres à pied du RER C. Des déplacements ponctuels sur Elancourt (78) seront nécessaires (déplacement avec une voiture de service).
Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature pour faire partie d'une aventure passionnante, entrainante et épanouissante... on vous attend nombreux.ses
Un nouveau projet ça vous dit ? ça tombe bien #iciçarecrute !
Notre client ERIS (filiale du Groupe ESTYA), leader de la sécurité incendie en France depuis 50 ans, crée un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) pour son pôle SSI basé à Ivry sur Seine (94).
Chez Eris, c'est C.A.A.R.Ré : CONFIANCE AUTHENTICITE AVENTURE HUMAINE RECONNAISSANCE REUSSITE
Ces valeurs guident le quotidien de chaque collaborateur, une invitation à embarquer dans cette aventure palpitante !