Postée il y a 51 jours
Dans le cadre du renforcement de l’équipe DRH du Groupe, un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES est proposé dont les missions sont :
· Superviser la réalisation la paie et la bonne application des règles légales et conventionnelles la matière
· Mettre en place et piloter les processus liés à l’administration du personnel
· Participer à la Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise,
· Appuyer les managers et les interlocuteurs RH sur les questions juridiques liées au droit du travail, (les contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, les congés payés, durée du travail, etc.)
· Assister les managers de leurs règles internes et de leurs accords
· Gérer les contentieux liés au droit du travail, en lien avec les conseils en droit social
· Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale
· Superviser les reporting RH
· Piloter la mise à jour des outils RH du Groupe
· Participer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
· Organiser les élections professionnelles des entités
Profil recherché :
· BAC + 5 idéalement en droit social / minimum 5 ans d’expérience dans un post similaire
· Bonne Connaissance du secteur industriel (Connaissance de la CCN Métallurgie serait un plus)
· Maitrise parfaite d’Excel
· Excellentes qualités rédactionnelles
· Très bonne communication orale
ACI, jeune groupe en cours de développement, imprégné d'une histoire industrielle riche de presque 100 ans à travers nos sites industriels, est une ETI française offrant des solutions industrielles à haute valeur ajoutée et regroupant des savoir-faire technologiques complémentaires. ACI participe activement au développement des territoires d'industrie dans lesquels le Groupe est implanté.
Chaque collaborateur est porteur de plusieurs identités : celle d'ACI groupe et celle des savoirs de chaque entreprise