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Dans le cadre de CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION, d'une durée de 6 mois à compter de fin mai 2025, Carrefour Saint André Les Vergers recrute :
- UN assistant de vente (H/F) au rayon POISSONNERIE : installation des rayons quotidiennement et mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, vente et conseil de notre clientèle, préparation du conditionnement des produits, mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail.
- UN assistant au rayon BOUCHERIE (H/F) : installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, préparation du conditionnement des produits (emballage), assistance à la fabrication (préparation de marinade, etc), mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail.
- DEUX assistants au rayon CHARCUTERIE (H/F) : installation des rayons/vitrines réfrigérées quotidiennement et mise en avant des produits, réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée, vente et conseil de notre clientèle, préparation, découpe et conditionnement des produits, mise en œuvre des procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon, entretien et nettoyage du matériel, des meubles et du poste de travail.
- UN employé de libre service (H/F) au rayon Produits Libre Service (PLS) : Vous devez posséder des notions informatiques pour élaborer les étiquettes de prix, vous serez chargé(e) de la mise en rayon, de l'étiquetage, du contrôle des dates limites de consommation.
Vous acheminerez les palettes en rayons à l'aide de tire-palettes manuels ou électriques : cette mission nécessite du port de charge.
Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur votre lieu de travail et sur l'amplitude horaire du poste (5h00 du matin, 21h00 le soir).
Vous préparez un CQP employé(e) de commerce au rythme de 4 jours de travail et 1 jour de formation sur place dans le magasin.
Étapes de recrutement après candidature sur l'offre d'emploi : invitation à une réunion d'information animée par l'employeur (présentation des postes, des étapes de recrutement, etc) le 18 mars 2025 puis recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,maintenir son attention dans la durée ,travailler sous tension dans la durée,respecter des normes et des consignes,agir dans une relation de service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,maintenir son attention dans la durée ,travailler sous tension dans la durée,respecter des normes et des consignes,agir dans une relation de service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.