Postée il y a 19 heures
SERVICE MAINTENANCE DES BATIMENTS
POSTE DE TECHNICIEN BATIMENTS (F/H)
Poste permanent ouvert aux agents titulaires ou contractuels
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (B) ou agent de maîtrise (C)
Poste à temps complet (35 heures)
La Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale recherche un Technicien Bâtiments (F/H) pour intégrer sa Direction des Services Techniques. Sensible aux enjeux environnementaux, votre rôle sera d'accompagner la collectivité dans le suivi et le contrôle des bâtiments existants ainsi que la mise en œuvre des travaux d'entretien courant, remplacement de composants, réhabilitations et constructions neuves.
Pour exercer vos fonctions, vous serez placé sous l'autorité du Président, sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Responsable Maintenance du Patrimoine.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Suivi et contrôle des bâtiments : assurer le suivi de l'entretien, la maintenance (préventive, prédictive et curative), et de l'aménagement des bâtiments, espaces verts et des équipements (chaufferie, ascenseurs, VMC, éléments de sécurité.)
- Chargé d'opération : rédiger cahier des charges, assurer la consultation maîtrise d'œuvre, AMO, BC, CSPS, suivre les études et travaux, la réception de travaux d'entretien, de réhabilitation et/ou de construction neuve de bâtiments de la collectivité
Vos missions secondaires seront les suivantes :
- Assurer au quotidien la gestion des interventions (actuellement demande verbale, mail, téléphone et à terme via Atal et E-Atal), le suivi des stocks de produits et matériels nécessaires à l'exécution des missions du service
- En relation avec les utilisateurs des bâtiments (via à termes E-Atal) analyser les demandes, diagnostiquer les dysfonctionnements, programmer (en régie ou par entreprises), faire réaliser et suivre les interventions
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la maintenance préventive des installations,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.