Postée il y a 24 heures
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Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines et paies (h/f), pour notre client, PME familiale opérant dans le secteur d'activité du BTP. Administration du personnel : -Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances -Administration du SIRH -Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales -Gestion de la caisse de congés des Travaux Publics (TP) -Gestion des intérims du groupe (contrats, relevés, factures) -Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle) -Émission d'attestations diverses -Réponses aux questions des salariés -Gestion des médailles du travail Ressources humaines : -Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats -Suivi, lancement et enregistrement des formations -Suivi et enregistrement des entretiens professionnels -Déclarations DOETH, égalité femme/homme, etc. -Gestion des élections professionnelles -Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles -Conseil et alerte auprès de la Direction et des managers -Veille sociale et alerte sur les évolutions légales Paie (Convention TP principalement) : -Recueil, saisie et vérification des éléments de paie -Gestion des soldes de tout compte -Paramétrage de SAGE -Calcul et gestion de la participation et de la prime de partage de la valeur -Vérification des cotisations -Déclarations sociales nominatives (DSN) En tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) des organismes externes (CPAM, URSSAF, DDETS, etc.), vous participerez activement au développement du groupe (8 entités - 240 salariés).
Vous pourriez être un/une candidat(e) idéal(e), et vous épanouir sur ce poste, si vous possédez les critères suivants : -Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP (minimum 4 années) -Vous appréciez de pouvoir évoluer dans une entreprise à taille humaine, proposant une atmosphère de travail familiale. -Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome -Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.
Statut : Ouvrier spécialisé
Source : PMEjob.fr.