Postée il y a 24 heures
Vous intégrerez la Direction RSE, au sein du siège du Groupe, situé en plein coeur de Paris.
Dans le cadre d'un CDD de 10 mois, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Développement Durable / RSE chargée de la Mission Handicap Groupe et travaillerez en collaboration avec les équipes RH du Siège et des établissements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Piloter l'administratif et la conformité réglementaire ;
- Coordonner l'ensemble des déclarations obligatoires d'emploi des travailleurs handicapés à l'échelle du groupe ;
- Collecter, analyser et consolider les données nécessaires pour garantir la conformité des déclarations auprès de l'URSSAF et des autorités compétentes ;
- Assurer la gestion et le suivi de l'outil Opthimum (collecte des données liées au handicap, coordination des déclarations réglementaires et des rapports internes, coordination du budget, accompagnement des RH) ;
- Mettre en place des tableaux de bord précis pour assurer un suivi régulier des indicateurs et anticiper les évolutions réglementaires ;
- Assurer le suivi des objectifs définis dans l'accord et produire les bilans annuels ;
- Identifier les dispositifs d'accompagnement pour l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- Être un interlocuteur clé pour résoudre les problématiques administratives et opérationnelles liées au handicap ;
- Accroître le recours à la sous-traitance avec des structures adaptées ;
- Développer des actions spécifiques pour promouvoir le recrutement.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- La prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo ;
- Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe ;
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;
- Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.
CDD de 10 mois.
Statut agent de maîtrise ; 2 350euros brut mensuel.
Prise de poste dès que possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Préqualification téléphonique avec la Responsable Mission Handicap
2. Entretien avec la Responsable Mission Handicap
3. Entretien avec la RRH
4. Bienvenue chez Barrière !