Postée il y a 5 jours
Cabinet de conseil en ressources humaines et management, Gaïac Consulting aide ses clients à mobiliser et développer les ressources humaines et organisationnelles pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des individus et des collectifs et créer les conditions de la réussite et de la performance durable.
Dans le cadre de notre offre Talent management, nous réalisons des missions de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement à mobilité professionnelle.
Lorsque nous recrutons, nous accompagnons autant les candidats et nos clients car nous pensons que le recrutement est avant tout une rencontre entre des personnes qui partagent des représentations et des valeurs communes et qui ont envie de partager un bout de chemin professionnel ensemble.
Vous cherchez un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d'une action sociale et citoyenne, une structure à taille humaine, une équipe dynamique et engagée, une ambiance de travail conviviale et chaleureuse ?
Rejoignez le pôle travail d'Avenir Apei et évoluez dans un environnement où vous pourrez avoir un impact positif et participer activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Notre client
Association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, 1030 personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique, autistes, polyhandicapées dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (habitat et vie sociale, enfance et jeunesse et travail accompagné, 550 salariés au total).
Le pôle travail accompagné, « Les Ateliers d'Avenir Apei », est constitué de cinq ESMS, dont l'ESAT Les Néfliers e situé à Fourqueux-Satin-Germain-en-Laye (30 collaborateurs), qui accompagnent à l'insertion par le travail 130 personnes déficientes intellectuelles ou en situation de handicap psychique.
Les activités des ateliers : conditionnement et manufacture, repassage - blanchisserie, couture, reprographie - mailing, FALC, entretien des espaces verts, foodtruck, lavage écologique des véhicules, logistique
Votre mission
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, et en lien avec l'équipe médico-sociale, vous encadrez et accompagnez une équipe de travailleurs dans leur développement professionnel et assurez la réalisation des « prestations espaces verts »
- Planifier et organiser le planning des chantiers en lien avec le chef d'atelier ; Participer à la réalisation des travaux
- Veiller à la bonne exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges et des normes d'hygiène et sécurité
- S'assurer de la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux (outils, engins, consommables)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ; Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures et règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI) ; S'assurer de la conformité des chantiers, et de la bonne application de l'ensemble des réglementations en vigueur
- Encadrer et animer les équipes ; Évaluer et développer les compétences des travailleurs (formation technique métier, formation en situation)
- Veiller au bon état du matériel et des véhicules ; Assurer la maintenance courante des équipements, outillages et engins (petites réparations, signalement des pannes)
- Faire des propositions pour optimiser les processus et les outils de travail
- Participer aux actions de soutien des personnes en situation de handicap ; Assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires (nouveaux travailleurs, stagiaires) dans son atelier, en lien avec l'équipe médico-sociale et avec une prise en charge individualisée et adaptée de chaque travailleur dans le cadre du projet personnalisé
- Contribuer à la prospection de nouveaux clients en liens avec les équipes espaces verts du pôle travail accompagné ; Être le contact privilégié des clients au quotidien
- De formation de niveau 3 minimum, ou certificat de moniteur d'atelier, spécialités travaux / aménagements paysager, jardinier paysagiste, aménagement et entretien d'espaces végétalisés, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum d'encadrement dans les métiers des espaces verts
- Permis B et EB obligatoires et expérience de la conduite impérative ; Le CACES 1 est un plus
- Vous disposez des compétences suivantes
- Connaissances en horticulture, botanique, écologie et durabilité
- Connaissance des techniques d'entretien et d'aménagement
- Maîtrise des outils et engins spécifiques au métier
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation phytosanitaire
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes
- Appétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
- Encadrement d'équipe
- Organisation et méthode
- Autonomie
- Sens du détail
- Orientation client
- Travail d'équipe
- Pédagogie
- Aisance relationnelle et diplomatie
- De formation de niveau 3 minimum, ou certificat de moniteur d'atelier, spécialités travaux / aménagements paysager, jardinier paysagiste, aménagement et entretien d'espaces végétalisés, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum d'encadrement dans les métiers des espaces verts
- Permis B et EB obligatoires et expérience de la conduite impérative ; Le CACES 1 est un plus
- Vous disposez des compétences suivantes
- Connaissances en horticulture, botanique, écologie et durabilité
- Connaissance des techniques d'entretien et d'aménagement
- Maîtrise des outils et engins spécifiques au métier
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation phytosanitaire
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes
- Appétence pour travailler avec des personnes porteuses de handicap
- Encadrement d'équipe
- Organisation et méthode
- Autonomie
- Sens du détail
- Orientation client
- Travail d'équipe
- Pédagogie
- Aisance relationnelle et diplomatie