Stage - 6 mois - Chargé(e) de Développement Commercial – Epargne Salariale & Retraite F/H

Les missions du poste

Description de l’entreprise

Filiale à 100 % de Natixis, banque de financement, de gestion et de services financiers spécialisés du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France, Natixis Interépargne est numéro un de l’épargne salariale. Expert reconnu du marché depuis 50 ans, elle propose, une offre globale en matière de solutions de rémunération.

De l’épargne salariale à l’épargne retraite en incluant l’actionnariat salarié, Natixis Interépargne apporte la meilleure réponse aux objectifs des politiques de rémunération des entreprises, tout en plaçant la relation humaine au cœur de ses préoccupations.

Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe, qui recherche un Chargé(e) de Développement Commercial, pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2025.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Identification des filiales de grands groupes et ETI et de cibles par secteurs d’activité ;
• Support commercial, aide à la réalisation de présentation/pitchs ;
• Aide à la reprise ou à la mise en place de dispositifs d’épargne salariale : mise en place de nouvelles conventions, suivi des produits distribués, gestion de projets avec l’ensemble des équipe impliquées sur la reprise (juridique, gestion financière, transfert, marketing et communication, etc.) ;
• Suivi des prospects corporate via linked In, réseaux sociaux, outils de prospection ;
• Suivi et développement des courtiers et consultants du secteur : revue régulière de notre offre, suivi des fonds placés ;
• Prospection auprès des corporate (CNB, DRH, DAF) pour promouvoir les gestions Natixis ;
• Prospection auprès de distributeurs pour lancer de nouveaux partenariats ;
• Réponses aux consultations et appels d’offres.

#FinanceTransformative

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif , favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

Vous bénéficiez d’une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, également d’un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.

Profil et compétences requises

Étudiant de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur), avec une spécialisation en Marketing/Commerce.
Vous avez une première expérience réussie chez un acteur bancaire, gérant d’actifs ou dans l‘idéal en épargne salariale sur des missions de développement commercial, marketing/communication.
Vous avez des connaissances techniques sur les différentes classes d’actifs et culture financière.
Vous faites preuve de curiosité, capacité d'initiative, pro activité, avec l’envie de développer un pôle naissant et prometteur.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous connaissez des acteurs et produits d’épargne salariale ou de retraite (un plus).
Vous avez l'esprit d'équipe, excellent relationnel.
And last but not least, you are fluent in English.
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.