SARL BEAUMONT
Postée il y a 2 jours
La résidence Saint-Aubin accueille 96 résidents et dispose d'une Unité Protégée pour de 20 places.
Cet établissement indépendant, compte 49 collaborateurs.
Mission
En lien avec les évolutions législatives et réglementaires, animer les projets des services, les faire évoluer au regard de la dynamique institutionnelle
Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des équipes.
Superviser le suivi budgétaire et la facturation (le Directeur conservant la délégation de la gestion financière).
Garantir l'activité des services.
Gérer le recrutement des CDD, participer avec le directeur aux recrutements des personnels en CDI, gestion de la paye, suivi des arrêts de travail, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels.
Veiller à la qualité et à la sécurité des locaux et à la mise en œuvre des protocoles de fonctionnement
Rendre compte de son action auprès du directeur et participer à des instances de gouvernance de l'association.
Profil
Vous êtes en Master II, spécialisé(e)s dans le management des établissements de Santé ou Ecole de commerce ou de gestion. Votre sens de l'autre, votre enthousiasme, votre organisation et votre proactivité sont les atouts qui feront de cette expérience une réussite.
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.