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Au sein de l'EHPAD TY MAEL d'une capacité de 65 résidents, vos missions en lien avec la Direction seront les suivantes
- Evaluer la dépendance (GMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Aides-soignantes de l'établissement,
- Evaluer le PATHOS (PMP), en lien direct avec le médecin coordonnateur et les Infirmières de l'établissement, le dossier de soins informatisés,
- Maintenir l'autonomie psychique, psychologique et sociale du résident,
- Assure une politique de prévention et de lutte contre la douleur,
- Assure le déploiement de la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance
- Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques,
- Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels,
- Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions,
- Information / Formations des professionnels de l'établissement (participer au plan de formation de l'Etablissement, le lavage des mains, les bonnes techniques de mobilisation, gestes et postures, etc.),
- Assure la coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement,
- Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc.
- Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés,
- Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.),
- Assure la gestion des plannings des équipes
- Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement),
- Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement),
- Evaluer la qualité des prestations de l'équipe
- Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Gérer un planning,Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Gérer un planning,Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.