Postée il y a 4 jours
Contribuer au développement de la dynamique participative au sein de la Maison. Conduire le projet du pôle jeunesse en adéquation avec le projet associatif et le projet social.
Vous aurez pour missions de réaliser des animations socioculturelles et de loisirs adaptées aux jeunes âgés entre 11 et 17 ans et de contribuer aux actions éducatives, culturelles et de loisirs menées sur le territoire marseillanais
- Coordonner le projet du pôle
- Concevoir, rédiger et proposer à la direction le projet annuel du pôle, prévoir les modalités concrètes de sa mise en œuvre et contribuer à sa validation par les partenaires du comité de pilotage
- Proposer des modalités d'organisation en adéquation avec son champ d'intervention et celles de la Maison
- Elaborer et proposer à la direction le budget prévisionnel annuel du secteur et en assurer le suivi
- Évaluer de manière partagée les actions mises en œuvre. Elaborer et actualiser les outils de suivi qualitatifs et statistiques nécessaires au rapport d'activité et aux évaluations pour les partenaires
- Mettre en œuvre les actions de son pôle
- Animer des espaces avec des techniques variées voire innovantes facilitant la participation des bénévoles, des adhérents et des usagers
- Développer et mettre en œuvre le programme d'actions collectives, individuelles et de services de son secteur
- Animer les actions auprès des publics cibles en s'appuyant sur les animateurs du pôle et éventuellement les animateurs d'ateliers et l'équipe des permanents
Encadrement d'un animateur + stagiaire
Accueillir, informer les jeunes et animer des groupes de jeunes :
- Proposer des projets à la MJC, au collège, à la MLI sur différentes thématiques relatives à l'adolescence.
- Organiser et animer des ateliers, sorties, soirées, mini-camps et séjours dans le respect du taux d'encadrement défini par la législation en vigueur
- Garantir la sécurité physique et morale des adolescents participant aux activités proposées notamment lors de déplacements motorisés ou non motorisés ;
- Accompagner les projets individuels et collectifs, professionnels et de loisirs des jeunes ;
- Participer aux réunions des réseaux (jeunesse, information jeunesse) et informer les jeunes sur les questions qui les concernent.
- Collaborer avec les actions du PIJ et en assurer la promotion notamment par le biais de nos partenaires (MLI, collège, mairie).
Participer à l'organisation de l'accueil de loisirs Oz'ados et Estiv'ados :
- Accueillir et encadrer en toute sécurité, les adolescents dans le cadre des accueils de loisirs ou de séjours de vacances dans le respect du taux d'encadrement défini par la législation en vigueur
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique annuel et à sa mise en œuvre ;
- Participer à la réalisation et à la diffusion des supports de communication ;
- Veiller à la bonne gestion du matériel et des équipements du pôle jeunesse ;
- Diversifier ses pratiques pédagogiques et techniques d'animations.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.