Postée il y a 18 heures
Ecodime, filiale du Groupe Everspeed, est une société de formation spécialisée dans le secteur automobile. Elle dispense des formations présentielles et distancielles.
Description du poste :
Nous recherchons un/une Chargé(è) de Formation dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.Vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion administrative des formations :
Pré Formation :
- Suivi des inscriptions (via l'outil), feuilles de présence, convocations, ...
Post-Formation :
- Archivage des justificatifs Qualiopi : tests, feuilles de présence signées, enquête satisfaction, suivi habilitations
- Reporting : Traitement des résultats des questionnaires (entrée/sortie/satisfaction) et suivi des effectifs réseau
- Facturation des sessions aux participants
- Relai entre les Centres Clients et le support IT Porsche Allemagne pour un soutien sur la réalisation des formations en Iigne (via l'outil interne)
- Soutien dans la gestion évènementielle des formations :
- Relation avec les fournisseurs (hôtels, restaurants, ...)
- Recherche de nouveaux lieux de formation
- Participation à la mise en place sur sites
Participation aux divers projets en lien avec la formation
Connaitre et participer aux améliorations du système de Management de la Qualité
Compétences requises :
- Expérience avérée en tant que chargé(e) de formation ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens du relationnel, de l'organisation, polyvalence et rigueur
- Maîtrise du pack office : PPT/Excel/Outlook
- Connaissances Learning Management System
Compétences transverses
Connaissances équivalentes à un diplôme Bac + 2 ou plus acquises par expériences ou diplômes dans le domaine de l'assistanat de manager/direction/chef de projet ou la gestion administrative, diplôme en ressources humaines, ou dans un domaine connexe.
Minimum de 3 ans d'expériences dans un poste similaire.
Bases Anglais souhaitées (écrit)
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Learning Management System
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Learning Management System
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes