Postée il y a 24 heures
Notre client, basé à Paris 8ème, est un acteur majeur de son secteur. Dans le cadre d'une réorganisation, il recrute un Responsable communication RH en CDI.
Vous êtes en charge de la culture et de l'expérience collaborateur et vous mettez la communication interne au service de la réalisation de vos missions, qui sont principalement les suivantes :
- Développer la stratégie de communication et le plan d'actions visant à diffuser la culture d'entreprise et à donner du sens au travail au sein de l'entreprise,
- Concevoir et mettre en œuvre les initiatives pour améliorer l'expérience collaborateur et renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion (mise en place d'employees resource groups, par exemple),
- Mesurer l'expérience employés, analyser les retours des employés, identifier les axes d'amélioration et déterminer le plan d'actions associé,
- Collaborer avec les différents services pour améliorer l'environnement de travail,
- Accompagner les projets de l'entreprise et le changement en mettant en œuvre une communication interne garantissant l'adhésion des salariés.
* Marque employeur & proposition de valeur :
- Développer une stratégie de marque employeur visant à attirer les talents,
- Créer et gérer des contenus attractifs pour les réseaux sociaux et le site web de l'entreprise,
- Organiser des événements et des rencontres afin de faire connaître la société auprès des sources de candidats potentiels (salons, écoles, etc.),
- Participer à l'amélioration du parcours candidats et de l'expérience onboarding.
Issu d'une formation supérieure, vous disposez de 3 ans au moins d'expérience hors alternance, au sein d'une entreprise en forte croissance, ou confrontée à une transformation importante nécessitant une révision complète de sa politique RH. Vous avez de bonnes connaissances en méthodologies d'amélioration continue, maîtrise des outils de sondage et d'analyse, gestion de projet, ainsi qu'une communication écrite parfaite. Vous maîtrisez les outils de gestion de contenus web, les logiciels de gestion des réseaux sociaux, les plateformes de gestion des candidatures et les outils de mesure de la performance (analytiques).
Vous êtes disponible immédiatement.