Postée il y a 24 heures
Job Link couvre l'ensemble du territoire à partir de ses 12 bureaux situés à Paris (Paris Centre, Evry, Villepinte et Cergy-Pontoise), Lille, Lyon, Marseille, Aubagne, Aix en Provence, Bordeaux et Nantes.
Votre agence JOB LINK Evry recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de l'impression en grand format à Vitry-sur-Seine (94), un Chargé des Ressources Humaines F/H.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
- Conseiller les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH.
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Assurer le traitement des paies via un cabinet externe et garantir le suivi post-paie.
- Appliquer les procédures RH et veiller au respect de la réglementation en vigueur.
- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, courriers RH, suivi des visites médicales, gestion des absences et des temps via Horoquartz.
- Piloter les recrutements et assurer le suivi des intégrations en collaboration avec les managers.
- Gérer les relations avec les agences d'intérim.
- Organiser les formations et suivre les plans de développement des compétences.
- Suivre les entretiens professionnels et annuels d'évaluation.
- Gérer les dossiers disciplinaires.
- Organiser le renouvellement des élections professionnelles en 2026.
- Participer activement aux projets RH (People Model Canvas, RSE, marque employeur, communication RH).
Ce poste est à pourvoir en CDI.
Statut : Agent de maîtrise - 39 heures de travail/semaine.
Salaire : selon profil et expérience du candidat + titres restaurant + CSE + CET.
De formation et avec une expérience généraliste en RH de 5 à 6 ans minimum, avec des bases solides en paie.
Polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Alors envoyez nous votre CV par mail à @.** ou en postulant directement sur notre site.
Hâte de pouvoir échanger avec vous !
De formation et avec une expérience généraliste en RH de 5 à 6 ans minimum, avec des bases solides en paie.
Polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de discrétion et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
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