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MISSION 1 : Organiser et planifier les activités du service pour la mise en œuvre des politiques éducatives régionales
Coordonner, organiser et animer le travail du service, notamment la préparation et le suivi des rapports Commission permanente/Conseil régional, la mise en place et de suivi des partenariats, du budget d'autonomie, d'appels à projet et de manifestations.
Gérer les ressources humaines du service : animation de l'équipe et circulation de l'information, adéquation des taches et des missions, adaptation de l'organisation du travail, formation, recrutements, congés, évaluations…
Evaluer l'action du service, adapter et rationaliser les procédures et les modalités d'organisation. Suivre le budget/préparation des documents budgétaires, en collaboration avec la direction du pilotage budgétaire et contractuel
MISSION 2 : Accompagner la réflexion et contribuer à la définition des politiques éducatives régionales : participer à l'aide à la décision et à la communication.
Recueillir des informations, participer aux rencontres et rédiger des notes et des synthèses pour contribuer à la définition des politiques éducatives
Décliner les engagements régionaux en actions opérationnelles pour leur mise en œuvre
MISSION 3 : Conseiller et accompagner les services dans les démarches de conduite du changement et de transformation de l'administration
Contribuer à la mise en œuvre d'outils d'accompagnement des cadres en matière de conduite du changement
Participer à la construction de projets de service
MISSION 4 : Participer, contribuer, conduire la concertation avec toutes Institutions et collectivités pour la mise en place de politiques de formation
Piloter les rencontres techniques avec les partenaires institutionnels, participer à la rédaction de contributions régionales aux documents contractuels et aux bilans d'actions
Contribuer à une réflexion plus large sur les évolutions institutionnelles et à la prospective en matière de politiques éducatives
MISSION 5 : Mettre en place les compétences nouvelles
Piloter les conventionnements et le déploiement des dispositifs régionaux liés aux nouvelles compétences en matière de formation initiale
Piloter pour le pôle le suivi de la mise en œuvre des fonds sociaux européens.
- Maîtrise en conduit de projets, gestion financière et en management. Maitrise de l'environnement administratif et des procédures régionales.
- Bonne connaissance des évolutions des politiques éducatives au niveau national régional et local ainsi que des évolutions des pratiques pédagogiques
- Bonne connaissance des dispositifs et acteurs publics de son secteur d'activité
- Connaissance des techniques d'organisation, des outils de pilotage et des outils numériques (bureautique, internet, outils de travail collaboratif...)
- Capacités rédactionnelles et de communication
- Maitrise des outils de coordination de projets
- Créativité / Sens de l'innovation Capacité prospective Capacité de conviction
- Capacité à organiser, à communiquer, à favoriser la dynamique de groupe et à négocier. Sens de l'écoute et du esprit de synthèse, précision et rigueur
- Esprit d'initiative, réactivité, autonomie et capacité de travail en équipe et en réseau
Piloter, animer l'activité du service :contribuer à la mise en place et aux évolutions des politiques éducatives régionales en partenariat avec l'Education nationale, les pôles concernés