Postée il y a 24 heures
Vous cherchez un poste INFIRMIER EN RECHERCHE CLINIQUE (H/F) dans un centre de référence en cancérologie qui vous offre des avantages sociaux et des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors cette offre est faite pour vous !
L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.
MISSION PRINCIPALE :
En tant qu'Infirmier(e) en Recherche Clinique, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le suivi des études cliniques. Votre mission sera la suivante :
- Réalisation d'actes infirmiers dans le cadre des essais cliniques à l'Hôpital médical
Ce poste offre également la possibilité d'évoluer vers d'autres missions en fonction des besoins et des compétences du candidat telles que :
- Assurer la mise en place, le suivi et la gestion des essais cliniques en collaboration avec les investigateurs et l'équipe de recherche.
- Informer les patients sur les protocoles de recherche et recueillir leur consentement.
- Réaliser les actes infirmiers nécessaires (prélèvements sanguins, surveillance clinique, administration de traitements expérimentaux sous supervision médicale, etc.).
- Collecter, renseigner et assurer la qualité des données patients et bases de données électroniques.
- Veiller au respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des réglementations en vigueur.
- Coordonner avec les Attachés de Recherche Clinique (ARC), médecins et laboratoires partenaires.
PROFIL :
- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE).
- Formation en recherche clinique (DIU FIEC, formations aux Bonnes Pratiques Cliniques) appréciée mais non obligatoire.
- Expérience en recherche clinique ou en hôpital appréciée mais non obligatoire.
- Bonne connaissance des protocoles de recherche et des exigences réglementaires.
CONTRAT
- Type de contrat : CDD de 3 semaines en avril (couvrant les vacances scolaires)
- Temps de travail : 35h
- Salaire brut mensuel : 2 863.22 € + reprise d'ancienneté possible.
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, un CV accompagné d'une lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.