Postée il y a 24 heures
MONEXT est un acteur majeur du paiement en France et en Europe avec plus de 400 personnes qui oeuvrent au quotidien pour innover et permettre de belles révolutions.
Nous accompagnons plus de 150 établissements financiers et 12 000 commerçants dans tous les secteurs d'activités (comprenant les plus belles références du e-commerce) avec des services innovants qui couvrent l'ensemble de la chaîne monétique en harmonie avec les évolutions réglementaires.
Nous développons des solutions toujours plus sécurisées qui anticipent tous les nouveaux usages afin de contribuer au développement de nos clients : paiement omnicanal, optimisation des flux financiers, crédit, processing de cartes, lutte contre la fraude partout et sur tous les « devices ».
Et nous ne comptons pas nous arrêter-là. MONEXT entend poursuivre son développement en :
- Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes,
- Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu'aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement,
- Renforçant notre relation avec nos clients, afin d'être au coeur de leurs préoccupations,
- Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai),
- Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution,
- Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH.
Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Pour plus d'informations : www.monext.fr
Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au domaine Gestion des Talents, vous serez amené(e) à travailler sur des sujets liés au plan de développement des compétences de nos collaborateurs et à des sujets en lien à la cartographie des métiers.
Vos missions :
- Analyser les besoins de formation,
- Étudier les différents programmes des organismes de formation,
- Créer les sessions de formation,
- Assurer le suivi qualité des formations,
- Être en lien avec les organismes de formation,
- Gérer l'administratif (demandes d'achat, logistique formation, etc.),
- Participer à des sujets transverses RH (cartographie, recrutement, ateliers RH, procédures, etc.).
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac +3 et vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines.
- Si vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e),
- Si vous avez le sens de l'écoute,
- Si vous maîtrisez bien Excel,
- Si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes,
Alors, rencontrons-nous !
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac +3 et vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines.
- Si vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e),
- Si vous avez le sens de l'écoute,
- Si vous maîtrisez bien Excel,
- Si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes,
Alors, rencontrons-nous !