En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié. Vos missions incluront :
Réalisation des bulletins de paie : Vous serez en charge de la saisie et de l’établissement des bulletins de paie pour les salariés de vos clients, en prenant en compte les éléments variables (primes, indemnités, heures supplémentaires…).
Déclarations sociales : Vous assurerez la préparation et la transmission des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) et des déclarations sociales (URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance, etc.).
Suivi des congés et absences : Vous gérerez le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des congés maternité/paternité, ainsi que le calcul des indemnités correspondantes.
Gestion des documents administratifs : Vous préparerez les contrats de travail, avenants, attestations et documents relatifs à l'administration du personnel.
Veille juridique : Vous assurerez un suivi régulier des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de paie pour garantir la conformité des déclarations.
Conseil client : Vous apporterez des réponses aux questions de vos clients concernant la gestion de la paie, les cotisations sociales et les démarches administratives liées aux ressources humaines.
Gestion des audits internes : Vous veillerez à la bonne gestion et à l’archivage des dossiers de paie en conformité avec les normes et les procédures internes.