Postée il y a 26 jours
SOS ÉVREUX INTÉRIM recherche
Charpentier F/H
Vous serez en charge de :
- Monter une structure (charpente et ossature d'ouvrage), en bois ou en matériaux composites, composée d'éléments préfabriqués et le plus souvent pré-assemblés
- Entretenir et réhabiliter des constructions existantes selon les règles de sécurité.
Sérieux, dynamique et motivé
Débutant accepté - avec diplôme dans le domaine
Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience requises pour ce poste, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature à evreux@sos-interim.fr ou contactez-nous au 02.32.33.39.45 Rejoignez une équipe dynamique et motivée !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Organiser son espace et son poste de travail,Tailler, découper des matériaux,Monter et assembler des éléments de charpente,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Organiser son espace et son poste de travail,Tailler, découper des matériaux,Monter et assembler des éléments de charpente,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.