Postée il y a 10 jours
Notre client conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement, de l'innovation, et de l'excellence opérationnelle. L’intégration et le développement du potentiel de ses talents ont toujours été placé au cœur des enjeux RH. Dans ce contexte, la compagnie s'est dotée de différents programmes spécifiques de développement des profils à potentiel (HP, HPC, Dirigeants) et a créé un programme spécifique pour l’intégration de ses nouveaux collaborateurs.
Mission principale : Assister les learning managers dans le maintien et le déploiement de programmes spécifiques à destination des hauts potentiels, hauts potentiels compagnie et dirigeants du monde entier mais aussi du programme d’intégration des nouveaux arrivants.
Diplôme en gestion de projet, ressources humaines, ou domaine connexe.
Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissance des outils digitaux et des méthodes de formation innovantes.
Maîtrise (oral et écrit) de l'anglais et du français, la connaissance d'autres langues est un plus
Société de conseil en ingénierie spécialisée dans l'énergie, intervient depuis plus de 15 ans sur des gros projets