Postée il y a 24 heures
RSM accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants en audit, expertise comptable et conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal). Nous sommes présent dans 120 pays, RSM compte en France plus de 1200 collaborateurs et associés.
Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !
RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d'expertes. Dans notre bureau de Paris, 600 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.
Ils témoignent :
« Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au coeur de tous nos projets. » - Caroline, Manager.
« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » - Oriane, Auditrice.
Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurtrices tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.
Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !
Votre rôle : Chargée de Recrutement en Alternance
En rejoignant notre équipe de 7 collaborateurs, vous interviendrez sur l'ensemble des phases du processus de sélection des candidats (prise de brief, sourcing, rencontre, offre d'embauche) tout en communiquant régulièrement auprès des opérationnels du pôle.
En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :
- Sourcing et gestion des candidatures : recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et associés du pôle, identifier la stratégie de sourcing la plus adaptée, rédiger et diffuser les annonces de recrutement et en assurer le suivi, mener des actions de recherche directe (jobboards, chasse, vivier).
- Sélection et entretiens : mener des entretiens de préqualification téléphonique, rencontrer les candidats, rédiger un compte rendu en vue de la présentation des profils aux opérationnels et organiser les rencontres.
- Suivi des candidats : faire les offres aux candidats retenus, s'assurer de la bonne organisation de l'onboarding et y participer.
- Evènements et marque employeur : organiser et participer à des événements type conférences, forum école, jobdating, rencontres
- Projets transverses : actions à mener dans divers domaines RH
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, une spécialisation en recrutement serait un plus.
Expérience : Vous êtes à la recherche d'une première expérience ou d'une alternance pour renforcer vos compétences en recrutement. Idéalement, vous avez déjà effectué un stage ou une mission dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). Votre curiosité et votre appétence pour les métiers du recrutement vous permettront de progresser rapidement et de prendre part à des projets diversifiés.
Qualités personnelles : D'un naturel dynamique et organisé, vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous avez un excellent relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe. Votre capacité à écouter et à comprendre les besoins des managers vous permet de cibler efficacement les profils recherchés. Curieuxse, vous êtes motivée par le challenge de trouver les talents qui sauront répondre aux attentes de l'entreprise. Votre esprit d'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer
- Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
- Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.
Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d'insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
- Entretien avec Madiha et Mehdi pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
- Entretien avec notre Manager pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Il vous donnera aussi des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Compétences : relationnel, Rigueur, Proactivité, autonomie, discrétion, Curiosité, SOURCING
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, une spécialisation en recrutement serait un plus.
Expérience : Vous êtes à la recherche d'une première expérience ou d'une alternance pour renforcer vos compétences en recrutement. Idéalement, vous avez déjà effectué un stage ou une mission dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). Votre curiosité et votre appétence pour les métiers du recrutement vous permettront de progresser rapidement et de prendre part à des projets diversifiés.
Qualités personnelles : D'un naturel dynamique et organisé, vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous avez un excellent relationnel et aimez interagir avec différents interlocuteurs, tant en interne qu'en externe. Votre capacité à écouter et à comprendre les besoins des managers vous permet de cibler efficacement les profils recherchés. Curieuxse, vous êtes motivée par le challenge de trouver les talents qui sauront répondre aux attentes de l'entreprise. Votre esprit d'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer
- Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
- Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
- Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.
Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d'insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap.
Notre processus de recrutement est transparent et rapide :
- Entretien avec Madiha et Mehdi pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
- Entretien avec notre Manager pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Il vous donnera aussi des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.
Compétences : relationnel, Rigueur, Proactivité, autonomie, discrétion, Curiosité, SOURCING