Postée il y a 20 heures
Vous exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique.
Vous veillez à la protection, au bien-être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités.
Missions :
- Assurer l'accompagnement, le bien-être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne
- Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités
- Encadrer les activités et ateliers
- Participer aux réunions de l'Etablissement
- Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés
- Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement
- Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires
Compétences requises :
- Diplôme d'état d'Aide-soignant OBLIGATOIRE
Vous savez faire preuve de disponibilité au service des résidents
Conditions de recrutement et avantages sociaux :
- Convention Collective Nationale 66 avec reprise ancienneté
- Travail en 12 heures - 6 jours de repos compensateurs - horaires d'internat
- 60% de remboursement transport
- Mutuelle et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966
- Primes de partage de la valeur selon critères
- Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents
- CSE : Prime de Noël et chèques vacances + Action Logement
- CET à partir d'un an d'ancienneté
- Repas pris en charge
- Véhicule de service à disposition
Horaires :
-37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs
- Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Résidence Le Clair Bois a été ouverte en 1989 aux Alluets le Roi en tant que Foyer de Vie.
Afin d'anticiper et d'accompagner le vieillissement de la personne handicapée sans changement brutal de structure, le foyer de vie a été transformé en Foyer d'Accueil Médicalisé au 1er janvier 2018. Aujourd'hui, le FAM Clair Bois qui est ouvert 365 jours par an, accueille 35 adultes de 27 à 60 ans, atteints d'autisme ou de TSA.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Résidence Le Clair Bois a été ouverte en 1989 aux Alluets le Roi en tant que Foyer de Vie.
Afin d'anticiper et d'accompagner le vieillissement de la personne handicapée sans changement brutal de structure, le foyer de vie a été transformé en Foyer d'Accueil Médicalisé au 1er janvier 2018. Aujourd'hui, le FAM Clair Bois qui est ouvert 365 jours par an, accueille 35 adultes de 27 à 60 ans, atteints d'autisme ou de TSA.