Postée il y a 11 heures
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Chef de Projets digital junior H/F dans le cadre d'un CDD de 1 an renouvelable.
Poste basé à Trévoux (69).
Au sein d'une société experte dans les solutions d'accès, de travail et de protection en hauteur, vous intégrez le pôle digital au sein de l'équipe communication. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
E-Merchandising :
- Elaborer l'offre digitale conjointement avec le Marketing
- Réaliser des benchmarks : concurrents, prix, offres produits
- S'assurer de la bonne MAJ des pages produits (via des outils d'imports/exports)
- Publier des nouveaux produits en lien avec le Data manager, et s'assurer de la bonne publication de l'offre quotidienne sur tous les canaux de vente en ligne (marketplace, site e-commerce, sites distributeurs etc.)
Digital :
- Assurer la veille digitale pour identifier les meilleures pratiques UX et e-merchandising
- Aide à l'intégration de contenus sur les sites éditoriaux
- Réaliser une veille sur l'IA
Fidélisation :
- Construire et fidéliser une base de données utilisateurs et clients « web »
Profil recherché :
- De formation type Bac +4/+5 en marketing digital, commerce, e-merchandising ou équivalent
- Vous avez une première expérience dans ce domaine ou vous souhaitez vous faire une première expérience
- Qualités requises : Rigueur et organisation, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Compétences/ Outils : Microsoft 365, CRM (Dynamics), PIM (Akeneo), CMS
- Anglais professionnel idéalement (écrit principalement)
Salaire&avantages : 2 900 et 3 000€ brut mensuel / une variable à 3 000€ / Mutuelle & prévoyance / Intéressement / participation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Optimiser les performances d'un site web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…),Réaliser des supports de communication multimédia
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Optimiser les performances d'un site web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…),Réaliser des supports de communication multimédia
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.