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Le SIVoM Val de Banquière recrute : Des Directeurs/ Directrices
Secteur Enfance 3 -11 ans
ST BLAISE / LA ROQUETTE SUR VAR / CASTAGNIERS / SAINT MARTIN DU VAR
Connaissances et qualités requises :
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Gestion de l'équipe d'animation
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités variés, novateurs et adaptés
- Favoriser le lien avec les familles et les partenaires
- Sens développé du travail en équipe
- Capacité d'initiative, créativité, dynamisme, discrétion
- Connaissance des différents publics
- Participer obligatoirement aux réunions d'équipe
Période de recrutement:
- Poste à pourvoir à compter du mois de Mars
- Temps de travail : 35 h / semaine - annualisation
Profil et rémunération :
- BPJEPS LTP ou équivalences pour pouvoir diriger un ACM.
- Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire 300 € (évolutif) + prime annuelle
- Possibilité de bénéficier de chèques restaurant et d'adhérer au comité d'action sociale des agents du SIVOM Val de Banquière
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Service Enfance Jeunesse - SIVoM Val de Banquière : 87, Quai de la Banquière - 06730 Saint André de la Roche
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.