Les missions du poste
Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques. Le poste d'ingénieur.e d'affaires : Dans le cadre du développement de notre équipe commerciale, nous recherchons notre future pépite en ingénierie d'affaires pour les régions Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Normandie et Auvergne Rhône-Alpes. L'objectif pour toi sera de développer le chiffre d'affaires avec tes clients afin de créer et développer ta propre Business Unit. Les missions d'un.e ingénieur.e d'affaires chez Celetis :
- Elaborer la stratégie commerciale de ta zone géographique et de ton portefeuille clients
- Prospecter pour développer la relation avec de nouveaux contacts chez les comptes existants et/ou nouveaux
- Identifier de nouveaux besoins en compétences à pourvoir chez tes clients et les accompagner dans leurs projets
- Négocier et mettre en place des propositions commerciales
- Sélectionner puis recruter des profils de techniciens/ingénieurs afin de constituer ta Business Unit
- Mettre en œuvre et animer le processus d'entretiens
- Suivre les interventions de tes consultants en mission
- Manager et fidéliser les membres de ton équipe
Pourquoi nous rejoindre ? Une aventure humaine et entrepreneuriale. Un programme d'onboarding dispensé par notre Celetis Academy qui te formera à notre stratégie, notre marché, nos outils, notre discours commercial… Une équipe jeune et dynamique, dont les membres seront bienveillants avec toi et avec qui tu auras le plaisir de partager au quotidien et un manager qui te coachera et t'aidera à toujours progresser. Une ambiance et un environnement de travail flexible et agréable (politique de télétravail), statut cadre, salaire fixe, variable déplafonné, véhicule de fonction, prime vacances
Processus de recrutement :- Premier échange avec l'une de nos chargée de recrutement pour comprendre tes aspirations professionnelles
- Passage d'un test de logique et de connaissances pour en apprendre plus sur tes compétences
- Rencontre avec le directeur général du groupe pour valider tes compétences et tes soft skills
- Rencontre avec ton futur manager pour bénéficier de leur REX et s'assurer que le feeling passe bien