Postée il y a 9 jours
Le.la conseiller.ère en réussite professionnelle aura pour mission principale d'accompagner nos apprenants et de commercialiser l'offre de formation professionnelle de GFS.
Son poste se compose donc en deux pôles :
Prospecter et Commercialiser notre offre de formation
- Commercialiser des actions de formations diplômantes
- Prospecter des candidats en recherche d'une formation proposée par GFS
- Participer et animer les évènements de l'école : salons, journées portes ouvertes, jobs dating, etc.
- Prospecter une clientèle d'entreprises
- Identifier les besoins et attentes des employeurs dans leurs recherches d'alternance
- Mettre en relation les candidats et entreprises
- Assurer un relationnel avec les prescripteurs (OPCO, France Travail, etc)
- Réaliser la gestion administrative des différentes missions
Accompagner l'alternant et l'entreprise
- Concevoir et animer des coachings sur la recherche d'alternance
- Accompagner les candidats/prospects individuels dans la construction de leur projet professionnel et parcours de formation
- Accompagner les entreprises dans leurs processus de recrutement d'alternants et de stagiaires
- Réaliser les suivis en entreprise dans le cadre des formations en alternance en étant le référent de l'apprenant durant son alternance
Niveau de formation : Bac+3 minimum
Préparation d'un Bac+4/5 à GFS en alternance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de recherche d'emploi,Techniques de sourcing candidat,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de recherche d'emploi,Techniques de sourcing candidat,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.