Postée il y a 10 jours
Bonjour,
L'agence Field And People recherche une personne pour une mission de distribution de sacs à pain, à Chalon-sur-Saône.
Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission :
Mission : Distribution de sacs à pain pour un organisme public
Dates : semaine 7
Horaires : de 9h à 12h
Rémunération : 11,88 €/heure (+10 % de prime de fin de contrat, +10 % de prime de congés payés), et participation aux frais de transport
Qualités requises : Dynamisme, autonomie, réactivité, aisance relationnelle
Pour cette mission, il est nécessaire d'avoir le permis et une voiture.
Si cette mission vous intéresse et que vous êtes disponible, n'hésitez pas à nous faire un retour. Nous serons ravis de vous fournir des informations supplémentaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un plan de distribution,Distribuer des documents, des colis
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un plan de distribution,Distribuer des documents, des colis
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.