Postée il y a 11 heures
recherche serveur(se) confirmé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, 25 heures ou 30 heures semaine.
Horaires: du lundi au samedi midi et du jeudi au samedi soir.
Missions : Prises de commandes, entretien de la salle, préparation de la salle avant chaque service, gestion et organisation des stocks.
Profil recherché(e) : expérience confirmée, dynamisme, sens du service et bonne présentation, capacité à travailler en équipe et gérer un rythme soutenu, ponctualité et rigueur dans le travail. Capacité à échanger efficacement avec la cuisine pour assurer la bonne mise en place des suggestions du jour.
Contrat et rémunération selon profil et expérience : salaire Brut : 1320€ à 1580€
Fermé les dimanches, jours fériés, une semaine à Noël et 4 semaines en Aout.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.