MONABANQ
Postée il y a 3 jours
Au sein de la Direction relation et expérience client, rattaché(e) au responsable de service, nous souhaitons recruter un animateur commercial.
Chez Monabanq, en tant qu'animateur commercial, vous contribuez à l'animation de la performance des activités et au développement des compétences des conseillers.
Les missions proposées :
Vous participez à l'amélioration transversale de la performance
Avec les managers, vous analysez les sources d'opportunités de performance supplémentaire à l'échelle des directions (productivité, ventes, taux de retour...).
Vous établissez des recommandations concernant notamment les processus de vente, les produits, les traitements de relance, les outils du conseiller, les procédures, les outils d'aide à la vente auprès des différents interlocuteurs de l'entreprise afin répondre au mieux aux objectifs de business et d'activités fixés.
Vous animez ou participez à des groupes de travail liés à ces recommandations et suivez les résultats.
Vous prenez en charge des activités transverses en soutien aux managers opérationnels.
Vous animez les conseillers des différentes directions
En collaboration avec les managers opérationnels et en lien avec les objectifs de l'entreprise, vous contribuez au quotidien à l'animation des conseillers, construisez des challenges, mettez en place des animations afin d'améliorer les performances de l'entreprise.
Vous vous assurez de la compréhension des plans d'actions (challenges, plans d'actions commerciaux) et de leur orientation PNB / satisfaction client / qualité de service / productivité.
Vous rédigez des communications sur les challenges et actions commerciales en cours.
Vous contribuez au développement des compétences professionnelles (techniques, commerciales...) des conseillers
En collaboration avec les services opérationnels, les animateurs du service et les équipes RH, vous identifiez les besoins de formations qui contribuent à l'amélioration de la performance collective.
Vous planifiez et animez des formations auprès des nouveaux collaborateurs (formation initiale, Pépinière des Talents) et des collaborateurs de l'entreprise dans le cadre de la formation continue (produits, processus, nouvelles offres...).
Vous accompagnez les conseillers dans la mise en oeuvre des processus, l'utilisation des outils et plus globalement le développement de leurs compétences professionnelles (en groupe, en individuel)