Postée il y a 3 jours
Chargé(e) de la coordination et du développement des actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse sur la commune de Saint-Héand, en lien avec les partenaires institutionnels, notamment dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) et des actions Relais42.
Missions :
- Participation aux instances de pilotage et de suivi de la CTG,
- Accompagnement et suivi de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM),
- Accompagnement et soutien à l'équipe ACM,
- Faire émerger, développer et accompagner des actions collectives locales,
- Représentation auprès des institutions,
- Soutien aux élus locaux,
- Développement et mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT),
- Gestion des partenariats et recherche de financement.
Connaissances et compétences recherchées :
- Maîtrise de la législation des Accueils Collectifs de Mineurs et des dispositifs CAF,
- Connaissance en encadrement et management,
- Capacité à élaborer, piloter et coordonner des projets,
- Bonnes connaissances administratives et comptables pour suivi de projets et de bilans,
- Capacités rédactionnelles et de montage de subventions et demandes de financement
- Maîtrise des dispositifs & financements institutionnels,
- Dynamisme, autonomie, sens de la méthode et de l'organisation,
- Capacité de travail en équipe et transversal en réseau et en partenariat,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique,
- Disponibilité et mobilité indispensables.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.