Postée il y a 3 heures
Enjeux et objectifs du poste :
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets.
- Piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets, activités dans le domaine de la lutte contre la précarité en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale (DG).
- Encadrer les agent·e·s placé·e·s sous son autorité et assurer la transmission des savoirs au sein de l'entité encadrée.
- Superviser, arbitrer, organiser et mobiliser les moyens et ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.
Les missions du poste :
Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Lutte contre les Précarités, vous assurez le pilotage et la mise en oeuvre des politiques de lutte contre l'exclusion et la précarité, en cohérence avec les orientations stratégiques du Conseil départemental.
Vos principales missions sont :
- Encadrer et coordonner les services en charge des politiques d'insertion, de logement, d'aides sociales et de lutte contre les inégalités.
- Assurer la gestion et le suivi des ressources humaines, budgétaires et administratives de la direction.
- Piloter les dispositifs et actions visant à favoriser l'insertion socio-professionnelle, l'accès au logement et la prévention des exclusions.
- Garantir la cohérence des processus et des organisations en veillant à la qualité des services rendus aux usagers.
- Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Conduire des projets stratégiques et accompagner le changement au sein de la direction.
- Assurer une veille réglementaire et proposer des adaptations aux dispositifs en fonction des évolutions sociétales et législatives.
- Représenter le Conseil Départemental au sein des instances partenariales et institutionnelles.
Nous recherchons un professionnel disposant d'une expérience significative en pilotage de politiques publiques sociales, en management et en gestion de projets complexes. Diplômé d'un bac +5 dans le domaine des sciences sociales, de l'administration publique, du management des organisations ou d'un secteur connexe, vous possédez une excellente connaissance des enjeux liés à la lutte contre les précarités et l'exclusion.
Vous maîtrisez les outils et méthodes de management, la conduite du changement, ainsi que les techniques d'évaluation et de pilotage de politiques publiques. Vos compétences en gestion budgétaire, en organisation et en négociation vous permettent d'assurer l'efficacité et la cohérence des dispositifs mis en place.
Votre capacité à travailler en transversalité, à mobiliser des équipes et à nouer des partenariats stratégiques est un atout essentiel. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'une forte réactivité face aux situations d'urgence et aux enjeux territoriaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé au service des politiques de solidarité et de l'accompagnement des publics en situation de précarité.
- Un environnement stimulant, où la coopération et l'innovation sont encouragées.
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d’habitants. Terre d’accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
Une nouvelle dynamique est impulsée avec le Président élu le 13 décembre 2022.
L’ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l’humain au cœur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique.
Porteur de solidarité et d’espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s’engage pour l’émancipation des jeunes. Il place l’éducation en priorité en promouvant la mixité sociale, un parcours laïc et citoyen dès le primaire et en programmant la construction de 20 collèges.
Le CD31 compte près de 6700 collaborateurs. Le collectif de direction générale est composée d’un directeur général des services (DGS) et de 8 directeurs généraux délégués.
Sous la gouvernance du Président Sébastien VINCINI et du Directeur Général des Services Eric DAGUERRE, nous sommes résolument tournés vers l'avenir, en mettant en œuvre le Projet d’administration « Cap’31 2023-2028 » au service du nouveau Projet de mandature (2023-2028).
Notre ambition est de relever les défis majeurs auxquels notre collectivité est confrontée, notamment la mise en œuvre des transitions écologique, sociale, sociétale et numérique, le renforcement de l'efficacité du service public départemental et une action publique toujours plus responsable. Dans un contexte budgétaire et financier contraint, nous devons repenser notre organisation pour être plus efficaces et plus proches des citoyens.
La Direction Générale Déléguée Territoires et Action Sociale de Proximité :
La Direction Générale Déléguée Territoires et Action Sociale de Proximité (DGD TASP) est en charge :
• D’organiser et piloter la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale du Conseil départemental
• De participer au pilotage de l’organisation du conseil départemental
• De contribuer à la définition et à l’évaluation transversale des politiques publiques qui permettent de mettre en œuvre les orientations de la collectivité.
La Direction de la Prévention et de la Lutte contre les Précarités (DPLP) :
Au sein de cette DGD, La DPLP est en charge des politiques de prévention et de lutte contre les précarités et en lien étroit avec les Maisons Des Solidarités (MDS) et les Direction Territoriale des Solidarités (DTS).
Elle assure la conception, le pilotage et le développement des politiques suivantes : insertion socio professionnelle et Revenu de Solidarité Active (RSA), hébergement et logement, aides alimentaires et financières, lutte contre les violences faites aux femmes, protection des majeurs vulnérables et lutte contre les inégalités sociales en santé.
Par une approche intégrée de ces politiques de prévention et de lutte contre les précarités, en lien étroit avec les équipes sociales et médico-sociales en territoire et avec un réseau dense de partenaires associatifs et institutionnels, elle développe les outils permettant la réponse globale aux besoins des usagers accompagnés par le Conseil départemental.
A l’appui de ces politiques sociales et de solidarité, la direction pilote également la subvention globale du département au titre du Fonds Social Européen.
Inscrite dans la DGD TASP, elle travaille en transversalité avec la Direction Enfance et Famille et la Direction Seniors et Personnes en situation de Handicap.