Postée il y a 40 jours
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et humaine, contribuer à des missions variées et passionnantes ? Ce poste de Chargé d'affaires dans le secteur des services techniques est fait pour vous !
Missions principales :
Recrutement, Placement des Ressources et Fidélisation :
- Anticipation des besoins : Identifier et anticiper les besoins en recrutement de profils techniques pour les missions chez les clients.
- Recrutement et sélection : Collaborer avec le service RH pour sélectionner les meilleurs candidats et réaliser des entretiens approfondis.
- Placement des candidats : Proposer les candidats retenus aux clients et veiller à leur intégration réussie.
- Suivi des missions : Participer à l'enclenchement des nouvelles prestations et suivre le bon déroulement des missions chez les clients, en veillant à leur satisfaction.
Développement Commercial :
- Relation client : Entretenir une relation de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Prospection : Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de nouvelles entreprises et prendre des rendez-vous pour présenter l'offre de services.
- Rendez-vous commerciaux : Assurer les rendez-vous commerciaux, élaborer les offres et négocier des contrats rentables.
- Fidélisation : Identifier des besoins supplémentaires chez les clients existants et développer les prestations proposées.
- Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des missions, de la détection du besoin à la facturation, en garantissant la conformité des processus.
Formation : Bac +2 minimum, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
- Connaissances dans le secteur des services techniques.
- Capacité à gérer une équipe de 3 à 4 personnes.
- Compétences commerciales éprouvées, notamment dans la prospection et la négociation de contrats.
- Organisation et rigueur administrative.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Formation : Bac +2 minimum, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences :
- Connaissances dans le secteur des services techniques.
- Capacité à gérer une équipe de 3 à 4 personnes.
- Compétences commerciales éprouvées, notamment dans la prospection et la négociation de contrats.
- Organisation et rigueur administrative.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.