Postée il y a 4 jours
Le secteur adulte de l'APEER recherche un Surveillant de Nuit (H/F) en CDI pour son Foyers de Vie.
Sous la responsabilité du Directeur des Foyers, vous réaliserez les missions suivantes :
- Apporter une aide à l'endormissement et veiller au sommeil des résidents (mise en sécurité, apaisement, hygiène.),
- Savoir identifier et gérer des situations délicates et de crise,
- S'assurer du confort nocturne des résidents (ronde, nursing, médicament.),
- Participer à la vie de l'institution (réunion, écrits divers, tâches diverses.),
- Réaliser les écrits professionnels (transmission, projet d'activité et personnalisé),
- Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer le suivi des résidents
Profil :
Formation de Surveillant de nuit (ou de nature éducative) souhaitée, avec une première expérience dans le champ du handicap appréciée.
Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).
Type de contrat :
CDI - Temps Plein - 35h/semaine - Internat.
Horaire de travail : Cycle de travail sur 4 semaine (21h45 - 07h45).
Salaire brut : CCN66 - Coeff 413 (2 067,31 €) à 442 (2 162,55 €) dont indemnité mensuelle « Métiers socio-Educatifs » de 238,00 € brute et indemnité mensuelle de sujétions spéciales de 7 points incluses.
Avantages :
Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.
Experience: 1 An(s) - dans le secteur du handicap
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de sécurité,Règles de vie collective,Prévenir et résoudre les conflits,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Expérience dans le handicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - dans le secteur du handicap
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Règles de sécurité,Règles de vie collective,Prévenir et résoudre les conflits,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Expérience dans le handicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.