Postée il y a 2 jours
Expectra, leader en France du recrutement spécialisé.
Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons un Technico-Commercial terrain F/H pour une société centenaire dans le domaine des composants de quincaillerie, comme des solutions sur-mesure milieu/haut de gamme destinés à l'ameublement et l'agencement d'espaces intérieurs
Sur un secteur sain et profitable, regroupant les départements Val-de-Marne 94 et Seine-et-Marne 77, il s'agit de reprendre un portefeuille d'un peu plus de 200 clients (menuisiers & agenceurs en majorité, mais aussi quelques cuisinistes, standistes).
Aucune prospection à prévoir dans les 18 mois à venir, mais une forte présence en clientèle au quotidien à poursuivre !
Le maintien et le développement du CA du portefeuille existant sont les enjeux primordiaux.
Soutenu par une équipe back-office solide et expérimentée (3 relais sédentaires dédiés au secteur), ainsi qu'une logistique bien huilée, le/la Commercial(e) peut exprimer sa valeur ajoutée au travers de la pertinence des solutions techniques qu'il/elle propose.
De formation commerciale, vous avez une expérience commerciale confirmée du terrain auprès d'une clientèle de petits professionnels / artisans, dans le domaine du bâtiment ou de l'industrie.
La rémunération pour ce poste se compose de :
- 32.500€ de salaire fixe annuel ;
- Un variable non plafonné de 15.000€ sur objectifs, mensuels et trimestriels, CA et qualitatifs ;
- Une participation aux résultats (1 à 2 mois de salaire en + en fonction des années) ;
- Des primes supplémentaires de dépassement ;
- Équipement Apple (tablette + téléphone) et participation aux frais de home-office ;
- Véhicule, service ou fonction (berline familiale) au choix.
De formation commerciale, vous avez une expérience commerciale confirmée du terrain auprès d'une clientèle de petits professionnels / artisans, dans le domaine du bâtiment ou de l'industrie.
La rémunération pour ce poste se compose de :
- 32.500€ de salaire fixe annuel ;
- Un variable non plafonné de 15.000€ sur objectifs, mensuels et trimestriels, CA et qualitatifs ;
- Une participation aux résultats (1 à 2 mois de salaire en + en fonction des années) ;
- Des primes supplémentaires de dépassement ;
- Équipement Apple (tablette + téléphone) et participation aux frais de home-office ;
- Véhicule, service ou fonction (berline familiale) au choix.