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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet durabilité et environnement» vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « Projets et programmes stratégiques », et plus spécifiquement le projet de déploiement des sujets environnementaux (“Sustainability”) des Programmes et Services avions.
Cet apprentissage consistera à:
Epauler le chef de projet "durabilité" (Sustainability) de la fonction.
A titre d’exemples non exhaustifs, les projets “durabilité” portent sur la
réduction des émissions de CO2 de nos produits y compris lors de leur
utilisation par nos clients, la recyclabilité de tous les éléments constituant nos produits, l’utilisation ou le remplacement de certaines substances dans nos processus de fabrication…
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* Structuration des différents sous-projets (définition de l'ambition, des livrables, du planning...)
* Préparation de réunions de suivi (préparation de supports de présentation avec les responsables de projets ou sous projets, organisation matérielle des réunions, établissement d’agenda, suivi des plans d’actions des revues précédentes...)
* Préparation et déploiement des activités d'accompagnement du changement (identification des impacts des projets sur les différents acteurs, définition d'outils d'accompagnement du changement tels que plan de communication, formations, ateliers de travail participatifs sur les sujets, mises en situation...)
* Connection permanente avec les équipes en charge des différents sous projets
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projets pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
• Connaissance de la gestion de projet (méthode LBIP ou Agile ou autre)
• Des connaissances de base en ingénierie ou un intérêt pour les sujets
techniques serait un plus
• Sensibilité aux questions environnementales
• Rigueur, dynamisme, sociabilité, curiosité
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : négociation
Allemand : une certaine maîtrise serait un plus mais n’est pas indispensable
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.