Postée il y a 84 jours
Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif :
* Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la
stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans
leurs transformations, en mettant l'humain au coeur de leur
démarche.
* Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable
sur la tour Eiffel.
* Participez aux différents temps forts du collectif, conférences,
échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
En rejoignant notre collectif, vous serez amené.e à :
* Evaluer la maturité digitale et collaborative des collaborateurs
* Co-construire avec les équipes métiers les cas d'usages les plus
pertinents pour favoriser l'adoption en utilisant des méthodes de
facilitation et de conduite de changement
* Aider à la conception et au design des solutions sur toutes ses
dimensions : états des lieux, production d'éléments d'inspiration
(veille, benchmark, publications…), démarches d'intelligence
collective, analyse des chaînes de valeur métier et des besoins de
collaborations associés, formalisation de dossiers de décision de
niveau COMEX/CODIR…
* Réaliser le cadrage stratégique de projets d'évolution de
l'expérience du travail dans ses dimensions : modèles hybrides,
modèles d'organisation du temps de travail, espaces de travail,
outils collaboratifs, culture managériale et de travail, inclusion,
etc.
* Construire les outils d'accompagnement permettant de favoriser
l'adoption à différents niveaux : communication, mobilisation,
formation et ancrage ; en innovant dans vos méthodes d'accompagnement
(par exemple, utiliser les leviers de la gamification et des
neurosciences pour favoriser l'appropriation)
* Piloter et suivre l'adoption avec des tableaux de bord dédiés
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
* Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou
université et vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une
significative dans le conseil.
* Vous maîtrisez le français et l'anglais
* Votre expérience vous a permis de développer de solides
compétences et connaissances sur l'expérience de travail dans des
équipes pluridisciplinaires caractéristiques des projets NWOW (RH,
architectes, techniciens, etc), en conduite du changement et
accompagnement de collaborateurs sur de nouveaux usages, dans le
cadre de déploiements d'approches spécifiques New Ways of Working
mais aussi de plateformes collaboratives, dans la facilitation
d'ateliers, séminaires, formations, etcet en Gestion de projet.
* Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour
collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions
Métier et à leurs collaborateurs.
* Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et
un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de
proposer des solutions innovantes à nos clients.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
* Premier échange par téléphone avec Jennifer TEIXEIRA
: découverte de votre
parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
* Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Associate ou
Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être
(durée : 1 heure)
* Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* :
test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée
: 1 heure)
* Quatrième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Partner* :
validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe +
partage des missions en cours (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure
expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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