Postée il y a 2 jours
Notre client, acteur majeur du secteur de l'industrie aéronautique, recherche un Responsable Méthodes & Activités Planifiées (RMAP).
À propos de la mission
Le management: - Il manage l'activité méthodes et planification en partenariat avec le responsable de contrat /responsable opérationnel/responsable de site.
Les méthodes:
- Il élabore et optimise le planning annuel préventif en partenariat avec les managers sites. - Il coordonne l'ensemble des actions de maintenance préventive, surveillance, contrôle réglementaire, . - Il structure et gère la documentation technique (notion de registre). - Il valide et enrichit les gammes opératoires de maintenance préventive (Optimisation du PMP via la démarche MBF). - Il centralise les historiques des interventions. - Il est force de proposition sur la création et la mise en place d'outils méthodes nécessaires au bon déroulement des activités. - Il déclenche et pilote les FAA lors de pannes critiques.
La démarche de progrès:
- Il est garant du plan de progrès du contrat. - Il participe à l'évolution du PPU en partenariat avec le responsable de contrat/responsable de site/ROP. - Il gère les études de fiabilisation et propose un plan d'actions (PDR, logistique, préventif, obsolescence, .). - Il est force de proposition sur l'amélioration du contrat (organisation, processus, technique, écart indicateurs contractuels .).
Le rapport d'activité:
- Il suit et assure la mise à jour des indicateurs contractuels. - Il rédige le rapport d'activité mensuel/trimestriel (en fonction de la fréquence définie avec le client). - Il construit le rapport d'activité annuel en collaboration avec le responsable de contrat/responsable de site/ROP.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 EUR - 3 500 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Intéressement - Participation - PEE - Panier repas - Mutuelle
Profil recherché
- Un ingénieur méthodes maintenance aguerri (3-5 ans mini d'activité méthodes maintenance) qui souhaite évoluer vers du management.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Statut : Employé non qualifié
Source : PMEjob.fr.