La sécurité sociale
Postée il y a 8 heures
Le service études et pilotage est constitué de deux data analystes et d'une auditrice interne/conseillère en organisation.
Positionné sur une fonction transverse d'expertise, le service études et pilotage assure la gestion et l'exploitation du système d'information décisionnel de l'organisme, la fourniture de données et d'expertises sur les chiffres. Il assure les fonctions d'appui au pilotage et d'aide à la décision auprès de la direction et des différents secteurs d'activité internes.
En tant que Data analyste, vos principales missions seront de :
- Contribuer à la sécurisation des traitements de données automatisés mis en place par le service à destination des différents secteurs d'activité de l'organisme.
- Concevoir, mettre en place et maintenir des programmes / tableaux de bord de suivi statistique pour accompagner l'évaluation et le pilotage des différents services de la caf.
- Déployer et adapter localement des outils (power BI, requêtes databricks) partagés entre les caisses d'allocations familiales.
- Construire, gérer et exploiter des bases de données pour répondre aux demandes et aux besoins formulées au quotidien par les acteurs internes.
- Contrôler et contribuer à la qualité et à la fiabilité des statistiques produites, ainsi qu'à leur bonne interprétation.
- Suivre et mettre en œuvre les évolutions du système d'information décisionnel (sid) de l'organisme et du réseau des caisses d'allocations familiales.
- Participer aux réunions régionales / nationales organisées sur ces thématiques professionnelles.
Compétences
Le poste nécessite les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des méthodes d'analyse de données et bonnes connaissances en statistiques,
- Expérience et/ou bon niveau de connaissance des langages de programmation Python (Pyspark) et SQL,
- Une bonne connaissance de l'outil Power BI et du langage Sas sera considéré comme un atout.
En outre, les aptitudes professionnelles et relationnelles attendues pour ce poste sont :
- Rigueur, autonomie et pragmatisme
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacité à travailler en équipe et gout pour l'innovation.
- Sens de l'écoute, aptitudes à la communication et à la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes d'analyse de données et bonnes connaissances en statistiques.
- Expérience et/ou bon niveau de connaissance des langages de programmation Python (Pyspark) et SQL.
- Une bonne connaissance de l'outil Power BI et du langage Sas serait sera considérée comme un atout.
Qualités personnelles et professionnelles :
- Rigueur, autonomie et pragmatisme,
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Capacité à travailler en équipe et goût pour l'innovation.
- Sens de l'écoute, aptitudes à la communication et à la pédagogie.
- Qualités rédactionnelles.
La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).
Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :
- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah…) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations…) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.
Un service public moderne et un employeur engagé
La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.
Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.