Postée il y a 24 heures
Votre mission si vous l’acceptez.
Au sein de la direction individuelle et plus particulièrement au sein du service outils digitaux clients, vos missions seront notamment :
• Gérer un portefeuille de projets (de la discovery à la delivery)
• Analyser les besoins et la performance des parcours utilisateurs et les usages afin d'identifier et proposer des axes d'amélioration sur l'existant (irritants, points de friction, innovation)
• Participer aux (Voire parfois animer les) ateliers de cadrage avec les métiers en collaboration avec le Product Owner pour définir les besoins
• Participer aux instances Groupe
• Rédiger les User Stories / Accompagner les métiers dans la rédaction des Users Stories
• Participer à la recette fonctionnelle
• Valider les livrables
• Documenter son produit (spécifications, etc…)
• Comprendre les challenges techniques
• Veiller à l'implémentation et au maintien du tracking permettant le suivi des indicateurs
• Monitorer la détection et le traitement des anomalies (identification, suivi, correctifs, etc…)
• Connaître les principaux KPIS de son produit et de chaque feature en cours de construction
• Réfléchir de manière constructive avec les autres Product Owner à la stratégie produit et la mise en place de nouvelles fonctionnalités dans nos Espaces Clients / Applications mobiles
• Reporter, communiquer et partager l'avancement de projets sur son activité pour son manager, les pôles transverses et la Direction au sein des différentes instances
• Mener une veille constante
Déplacements ponctuels à prévoir.
Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
… dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +5 en gestion de projet ou une expérience équivalente à minima 4/5 années d'expérience sur un poste similaire ?
Vous avez également :
• Une bonne connaissance des structures Agile et des tests fonctionnels
• une Capacité à documenter
• Un Excellent sens de la communication
• Un Esprit analytique et compétences de résolution des problèmes
• Un Esprit d'équipe...
...Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).