ASSOCIATION MESSIDOR
Postée il y a 24 heures
Le/la Job-Coach/Conseiller Emploi suit de manière intensive et personnalisée des personnes avec des fragilités psychiques en suivant la méthodologie IPS (formation après embauche).
Il/elle accompagnera la personne en collaboration avec elle, en prenant en compte les souhaits de cette dernière.
Après une période d'évaluation, le/la job-coach/Conseiller Emploi favorise une mise à l'emploi rapide des personnes accompagnées, par des actions de prospection et de sensibilisation auprès des entreprises du bassin Isérois.
Ses missions sont :
- Accompagnement vers l'emploi intensif et personnalisé des personnes concernées par une problématique psychique
- Prospection des entreprises du bassin, développement de la coopération avec celles-ci
- Evaluation, préparation, accompagnement et soutien de la personne dans la recherche d'un emploi, dans sa prise de poste et dans son maintien à l'emploi.
- Inscrire ses missions dans une dynamique favorisant le pouvoir d'agir des personnes.
Compétences :
- Identification d'axes d'évolution, valorisation des compétences des personnes accompagnées
- Ecoute active
- Prospection entreprise, connaissance des codes de l'entreprise
- Connaissance de marché de l'emploi
- Proposition d'actions de formation, d'orientation et d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Animation de collectifs, ateliers
Qualités professionnelles : - Ecoute - Analyse des situations - Prise de recul - Pugnacité - Travail en équipe - Autonomie - Aisance relationnelle
Salaire : 2100 euros Brut pour un temps plein
Déplacements fréquents sur le bassin Nord-Isérois
Permis indispensable
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 100,00€ par mois
Avantages :
Ticket Restaurant
Travail à domicile
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Collecter et analyser des données, des informations,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Collecter et analyser des données, des informations,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.