Postée il y a 2 jours
Missions :
- Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing des candidats et la conduite des entretiens
- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés dans le SIRH (création des dossiers, suivi des mise à jour, mise à jour logiciel interne...)
- Aider à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH
- Soutenir les équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien
- Élaboration des contrats de travail et DPAE, suivi des retours
- Gérer les informations relatives aux employés et aux processus RH
- Réception des demandes managers, et application des directives données par la DRH
Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous possédez une formation en ressources humaines ou un domaine connexe mais communiquant (bac+2 minimum ou solide expérience)
- Vous avez une première expérience en recrutement ou en gestion des ressources humaines
- Vous disposez de compétences en communication écrite et orale, vous permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, notamment les serveurs, et logiciel SIRH
- Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement à notre développement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée