Postée il y a 20 heures
Missions principales :
• Gestion du service comptabilité : répartition des charges de travail, animation de l’équipe
• Préparation et suivi du budget : Élaboration du budget primitif, suivi de son exécution, et proposition d'ajustements nécessaires.
• Gestion de la dette et de la trésorerie : Suivi des emprunts, gestion de la trésorerie.
• Analyse financière : Réalisation d'études financières, élaboration de tableaux de bord, et proposition de stratégies financières adaptées.
• Optimisation des ressources fiscales et financières : Veille à l'efficacité des recettes fiscales et à la maîtrise des dépenses.
• Gestion des subventions : suivi des subventions obtenues en lien avec les services.
• Veille réglementaire : Assurance de la conformité des pratiques financières avec la législation en vigueur.
• Sur les périodes de charge de travail : suppléer les agents du service dans les tâches quotidiennes (mandats, titres, gestion de biens, gestion de tiers…)
Activités spécifiques :
• Encadrement : Supervision et coordination d'une équipe dédiée à la gestion financière.
• Relations externes : Interaction avec les services de l'État, les partenaires financiers, et les prestataires externes.
• Reporting : Préparation de rapports financiers destinés aux élus et aux instances décisionnelles.
Compétences requises :
• Techniques : Maîtrise des principes de la comptabilité publique, des procédures budgétaires, et des outils de gestion financière.
• Transversales : Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, et sens de l'organisation.
• Relationnelles : Aptitude à la communication, à la prise de parole en public, au travail en équipe, à la gestion des relations avec divers interlocuteurs et savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Le poste de responsable budgétaire et financier au sein d'une communauté de communes de catégorie B implique diverses responsabilités liées à la gestion financière et budgétaire.