Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour notre exploitation de Vitry-sur-Seine spécialisée dans les métiers de la propreté urbaine, un assistant RH H/F en CDI dont le rôle principal sera d'assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion des dossiers RH du périmètre concerné.
Vos principales missions au quotidien :
Saisir sur les logiciels dédiés, les heures de travail et variables des salariés ;
Organiser et suivre les visites médicales ;
Organiser et suivre le déploiement du plan de développement des compétences ;
Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH ;
Effectuer les demandes de contrats de travail sur le logiciel dédié ;
Effectuer les formalités administratives liées aux accidents de travail, arrêts maladie etc. ;
Etablir en lien avec la RRH, l'ensemble des procédures disciplinaires ;
Accompagner la RRH dans la gestion des relations sociales (Comité Social et économique) ;
Mettre en œuvre les processus de reclassement / mobilité ;
Rédiger les courriers de relance en cas d'absences injustifiées ainsi que les lettres d'observation ;
Répondre aux questions ou réclamations des salariés et conseiller les opérationnels sur le domaine RH/social ;
Et si c'était vous ?
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiiez d'une expérience de 2 ans sur poste similaire.
Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'un bon sens relationnel mais savez être discret(e).
Vous maîtrisez l'utilisation du pack office avez des connaissances en droit social.
Conditions du poste :
Type de Contrat : CDI
Rémunération : 2200 à 2400 € bruts/mois selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible
Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.