Postée il y a 9 jours
Sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le coordinateur de l'association, le.a salarié.e a pour mission le suivi de production des créations, concerts et tournées et le développement des productions artistiques du collectif.
Diffusion (65%):
Assurer et développer la promotion et la diffusion des concerts produits par l'association :
- Prospecter et développer de nouveaux réseaux de diffusion aux échelons nationaux et internationaux
- Représenter l'association auprès des diffuseurs et partenaires (concerts, salons, festivals, ...)
- Tenir à jour une base de données des diffuseurs et des lieux de diffusion en adéquation avec les propositions artistiques du collectif
- Invitation des professionnels sur les représentations et sorties de résidence
- Négocier avec les programmatrices et programmateurs potentiels le calendrier des représentations et le prix de vente dans le cadre de la stratégie budgétaire et commerciale de l'association
- Vérifier la faisabilité technique du spectacle dans le lieu de diffusion
- Analyser les résultats financiers de la diffusion d'un spectacle
Production (25%):
Assurer le suivi de production des créations, concerts et des tournées :
- Prospecter des partenaires pour les projets de création (coproducteurs, lieux de résidence...)
- Gérer la logistique des tournées (réservations des transports, feuilles de route, notes de frais.)
- Participation à l'élaboration des contrats de cession et les conventions
- Participation à la gestion des droits d'auteurs
Soutien à la communication (10%):
- Animation des réseaux sociaux
- Mise à jour des calendriers
- Rédaction des newsletters
Profil recherché
- Adéquation avec les valeurs et les projets artistiques portés par le collectif
- Bac + 3 minimum. Formation reconnue dans le domaine de la gestion de projets culturels ou expérience professionnelle significative dans le domaine du spectacle vivant professionnel sur un poste similaire
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques de base et spécialisés pour les besoins du poste (Bob Booking, logiciels de PAO, suite Office, wordpress, réseaux sociaux)
En 2025-2026, les projets accompagnés sont : Les Ombres de la Bête, Hamon Martin (Quintet et Duo), Janick Martin Trio, Janick Martin et Robin Fincker, Erwan Hamon & Yousef Zayed. L'association accompagne également la musicienne et chanteuse Christine Zayed (création en trio avec Sylvain Barou et Habib Meftah en 2025) et est en train de produire la création « Treï » pour un ensemble de 9 musicien.ne.s qui verra le jour fin 2026. L'association développe également depuis plusieurs années une présence culturelle et artistique itinérante sur le Pays de Redon avec « Bordures & Alentours ». Le Grand Pas est conventionné avec l'État - Ministère de la Culture, Drac Pays de la Loire.
Conditions d'emploi
- CDI à temps partiel (24h / semaine) ou CDDU (2 à 3 jours / semaine à négocier selon les disponibilités).
- Poste basé à St-Nicolas-de-Redon (44), télétravail envisageable.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des fonctions en région et 1 à 2 fois par an à l'international. Dans le cadre des activités de l'association, le travail le week-end est à prévoir..
- Rémunération selon grille CCNSVP, agent de maîtrise.
- Prise de fonction prévue début avril 2025
- Entretiens prévus le 25 mars 2025 à St Nicolas de Redon
**Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 13 mars à contact@legrandpas.org**
Experience: 24 Mois
Compétences: Argumentation commerciale,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier un contrat,Planifier des dates de spectacle et de tournée,Promouvoir un artiste, mannequin, sportif
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Grand Pas est une association qui accompagne la production et la diffusion des propositions musicales d'Erwan Hamon, Janick Martin et François Robin, trois musiciens engagés dans des démarches de création issues des musiques populaires de tradition orale.
Experience: 24 Mois
Compétences: Argumentation commerciale,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier un contrat,Planifier des dates de spectacle et de tournée,Promouvoir un artiste, mannequin, sportif
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Grand Pas est une association qui accompagne la production et la diffusion des propositions musicales d'Erwan Hamon, Janick Martin et François Robin, trois musiciens engagés dans des démarches de création issues des musiques populaires de tradition orale.