Postée il y a 3 jours
Recherchons un employé(ée) de ménage pour travailler pendant les horaires d'ouverture de la pharmacie, dans les locaux, à raison de 6 heures par semaine (2 heures trois fois par semaine).
Nous avons besoin de quelqu'un de discret et sociable pour un bon relationnel avec l'équipe et les clients et qui respecte le secret professionnel.
Il s'agit essentiellement de vider les poubelles, les cartons vides, l'entretien des sanitaires, nettoyage du sol, des comptoirs , dépoussiérage des rayons et produits...
Dans l'idéal , ce serait 2 heures les lundi, mercredi et vendredi mais souplesse au niveau des horaires tant que le travail est effectué dans nos créneaux d'ouverture de 9h à 12h30 et de 14h30 à 20h. Disponibilités à discuter en entretien.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.