TECHNICIEN DE MAINTENANCE H / F

Les missions du poste

Le Centre hospitalier Guillaume Régnier est un Établissement Public Spécialisé en Santé Mentale (9 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent).

La capacité en lits et places installées est de 785 lits d’hospitalisation complète et 787 places sanitaires et médico-sociales.

Le CHGR dispose d’une blanchisserie centrale basée sur le site de principal, assurant l’ensemble des prestations, internes ou externes relatives à l’approvisionnement, à l’entretien et à la distribution aux différents services, des articles de linge et d’habillement. Il dispose également d’une Unité Centrale de Production Alimentaire fournissant l’ensemble des repas.

Le service maintenance Blanchisserie/ Restauration est en charge du bon fonctionnement de matériel en effectuant une maintenance curative et préventive.

Il intervient notamment :

- Unité Centrale de Production Alimentaire (UCPA)

- Le restaurant self

- La blanchisserie

Le service est composé de 3 agents, un responsable et 2 techniciens, sur une plage horaire allant de 6H30 à 17H45, du lundi au vendredi.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSIONS:

En collaboration avec le responsable maintenance, organiser et assurer la maintenance du parc machine de l’UCPA et de la blanchisserie en manageant l’équipe de maintenance et les intervenants extérieurs, que ce soit les autres services de l’établissement ou des prestataires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

• Assurer la maintenance de la blanchisserie

• Assurer la maintenance de l’UCPA

• Faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

• Programmer, organiser et superviser les travaux de maintenance du parc machine

• Gestion du stock de pièces détachées et consommables

• Gérer, motiver et conseiller l’équipe de maintenance

• Développer les compétences de l’équipe

• Gérer et développer le plan de maintenance préventive

• Assurer le suivi informatique de la maintenance (GMAO)

ACTIVITÉS SECONDAIRES:

• S’investir dans le management de la qualité des services blanchisserie et UCPA

• Établir les protocoles et les procédures de maintenances et d’interventions

• Proposer et réaliser des améliorations techniques permettant d’améliorer le taux de disponibilité des équipements

• Gestion des demandes d’interventions auprès des services techniques de l’établissement

CONDITIONS D’EXERCICE:

• Poste temps à 100 %

• Temps plein sur une base de 35H par semaine (au-delà de cette base récupération sur R.T.T)

• Du matin : de 06h30 à 14h45 repas 45 minutes inclus

• D’après-midi : De 9h30 à 17h45 repas 45 minutes inclus

Cela bien sûr en fonction des maintenances des machines, pannes ou contrôles et installations processus neufs

Le profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Maintenance des systèmes : électrotechnique, mécanique, automatisme, air comprimé

• Mise au point et amélioration continue

• Connaissance et respect des normes de sécurité et d'hygiène

• Connaissance du process de la blanchisserie et de la cuisine

• Connaissance des différents logiciels informatiques (GMAO)

• Faire preuve d’une communication adaptée aux situations et aux personnes

• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de disponibilité

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITÉ(S)

• BTS technique électrotechnique ou maintenance des systèmes (souhaité)

• Bac professionnel ou équivalent avec expérience (requis)

FORMATION(S) REQUISE(S) OU SOUHAITÉE(S)

• Formation pour une habilitation électrique

• Formation aux gestes et postures

• Maitrise de la méthode RABC / HACCP

• Maitrise des outils informatiques

  
  
  

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.