Gestionnaire Paie - Dijon H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire paie - DIJON (H/F).
Notre client se distingue par son engagement envers le développement durable et l'innovation dans le secteur du logement. Riche de 100 années d'expérience, il propose une large gamme de services, allant de la location de logements sociaux à l'accession à la propriété. Noté 4 étoiles /5 sur Indeed par ses employés ! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité en gestion de paie ?
Lisez ce qui suit

Rattaché(e) au responsable, vous aurez un charge la gestion des paies d'un périmètre de collaborateurs de l'entreprise.

Vos misisons :
- Collecter et traiter les informations : Recueillir et vérifier les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (heures travaillées, congés, absences, primes, etc.).
- Élaborer les bulletins de paie : Préparer et éditer les fiches de paie en respectant la législation en vigueur et la convention collective.
- Déclarations sociales : Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.)
- Gestion administrative : S'occuper des formalités d'embauche et de départ des salariés (contrats de travail, DPAE, solde de tout compte) et suivre les absences et les congés.
Vous avez une première expérience réussie ?
Vous maitrisez le droit du travail et êtes à l'aise dans les recherches juridiques notamment dans les conventions collectives ?
Vous avez déjà utilisé HOROQUARTZ ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion sur le traitement des données confidentielles ?

N'hésitez pas ! Nous attendons votre CV.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 6 mois