Postée il y a 3 jours
Activités
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre du suivi dynamique de nos effectifs :
- Organiser et planifier les entretiens des Développeurs de Talent : - Rendez-vous salariés (suite entretiens annuels, demandes de mobilité, demandes des salariés)
- Rendez-vous avec les intérimaires / CDD
- Rendez-vous salariés avec les FOIP
- Rendez-vous salariés avec les référents métiers
- Gérer et suivre le vivier CDD/INTERIM (traçabilité des évaluations avant prise de poste, gestion des indicateurs, gestion de la campagne d'évaluation des effectifs CDD/INTERIM.
- Assurer la relation avec les agences d'intérim chaque semaine et le suivi des candidatures
- Réaliser la synthèse trimestrielle des activités des Développeurs de Talent
- Préparer des présentations pour le CODIR, selon les actualités
- Etre soutien dans l'activité SIRH de la plateforme
Nous vous offrons l'opportunité de travailler avec un encadrement bienveillant et de contribuer à des projets structurants avec une réelle autonomie. En collaboration avec le service RH/développement de talent, vous pourrez participer à des projets stratégiques et opérationnels.
Contexte et environnement
Dans quel environnement évoluerez- vous ?
L’alternant travaillera au sein du service Développement de Talent de la Raffinerie TotalEnergies de Donges. Le service est composé de trois salariés et de deux alternants.
Le service Développement de Talent a pour principale mission d’accompagner chaque collaborateur, en coordination avec son management, dans le développement de ses capacités tout au long de son parcours professionnel. Le service accompagne les 520 OETAM de la Plateforme de Donges.
La plateforme de Donges