Postée il y a 12 jours
Intégrez une scale-up internationale en plein essor qui révolutionne le secteur de l'énergie !
Dans le cadre de son expansion rapide, notre client recherche un Manager Commercial H/F pour des actions de vente directe B2C, alliant gestion de stand et porte-à-porte, à Rouen (76).
Vous voulez contribuer à accélérer la transition énergétique mondiale en sensibilisant vos clients sur ces enjeux clés ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
-Management et leadership : pilier de votre équipe, incarnez la culture de l'entreprise et guidez vos commerciaux au travers d'un accompagnement personnalisé.
-Pilotage des ventes : responsable de la prospection terrain (porte-à-porte et stands), identifiez les meilleures zones pour maximiser les ventes.
-Analyse des performances : suivi des KPIs précis (taux de conversion, rétractation, etc.) et mettez en place des actions correctives pour booster les performances.
-Développement des compétences : favoriser la montée en compétences de vos commerciaux et renforcez leur engagement autour de la marque.
Profil recherché :
-Vous avez entre 1 et 5 ans d'expérience dans la vente sur le terrain.
-Vous maitrisez les outils de pilotage et êtes capable d'analyser vos résultats tout en ajustant les stratégies.
-Vous êtes un(e) manager inspirant(e), capable de fédérer et motiver votre équipe vers l'excellence.
-Vous êtes convaincu(e) que l'énergie verte est l'avenir et vous souhaitez faire une différence dans la transition énergétique !
Ce qui vous attend :
-Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution rapide.
-Un environnement dynamique et bienveillant, où l'innovation est au cœur de chaque projet.
-Une équipe motivante et solidaire, avec des valeurs fortes d'entraide et de développement personnel.
Les plus du poste :
-Rémunération et primes : 34k€-38k€ brut annuel + variable jusqu'à 10k€ par an.
-Transports : véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels.
-Cadre de travail : une ambiance de travail stimulante avec des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion.
-Découvrez une autre manière de vendre : transparente, engagée et impactante.
-Développez vos compétences et apprenez chaque jour auprès de pointures dans leurs domaines (énergie, vente, formation).
-Intégrez une équipe bienveillante, qui croit en sa solution, son produit et qui n'a pas peur d'oser.
-Ayez un impact immédiat et faites une vraie différence sur le quotidien des gens et de la planète.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.